O Curso de Administração, através da disciplina de Sociologia Organizacional, ministrada pelo professor Vianei Hammerschmitt, realizou treinamento com foco em liderança em um ambiente natural.

O objetivo deste trabalho é desenvolver o espírito de liderança presente em cada ser humano, muitas vezes, adormecido e engessado pela rotina diária. Dessa forma, as atividades de equipes são desafios que fortalece a maleabilidade e adaptabilidade de uma organização. Na concepção sistêmica de gestão a organização é uma estrutura viva, e o papel do líder, está em perturbar a organização para que ela possa dentro da sua própria rede e comunidade de prática, reestrutura-se e adaptar-se aos novos tempos. Principalmente, na gestão da mudança que existe no universo pessoal e profissional. De acordo com Fritjof Capra, “Conexões Ocultas”, as organizações que são destaque a nível mundial, são as que procuram fortalecer os laços de vida e que conduzem a sua gestão dentro da flexibilidade dirigida, ou seja, um misto de rotina e mecanicidade, com flexibilidade e criação.

A gestão compartilhada de desafios leva ao crescimento espontâneo da própria organização, de maneira mais rápida e complexa do que a simples imposição de novas situações. Percebe-se dessa forma, a agilidade e o movimento da vida, operando o milagre da mudança, gerando maturidade, responsabilidade e desenvolvimento humano.

A Coordenação do Curso parabeniza o professor pela iniciativa, aos monitores que auxiliaram as atividades e aos acadêmicos por participarem ativamente.